IDEAS DE NEGOCIO

En cada actividad productiva, es posible encontrar ideas para desarrollar proyectos. El Perú tiene muchos recursos naturales y muchas personas con capacidad para producir y transformar. Lo que necesitamos son buenas ideas de proyectos, y personas emprendedoras que lleven a la práctica esas ideas.

La finalidad de un proyecto productivo es producir un bien o un serivicio que responda a alguna necesidad de las personas. Un buen proyecto comienza con una buena idea. Una buena idea es la que responde a los intereses de las personas que utilizarán el producto, por el cual deben estar dispuestas a pagar. Los proyectos elaboran productos, que pueden ser bienes o servicios:

Los bienes : Son objetos que el hombre crea para satisfacer las necesidades de las personas: un par de zapatos, una bicicleta, una olla.

Los servicios: Son las actividades que realizan las personas para satisfacer las necesidades de otras personas: el servicio de salud, el transporte público, el trabajo de un electricista, entre otros.

¿Dónde encontrar buenas ideas para desarrollar proyectos?

* Busca nuevas formas de hacer cosas.

* Cubrir necesidades insatisfechas.

* En publicaciones.

* Habilidades, pasatiempos.

* Recusros naturales.

* Productos de desechos.

* Ferias comerciales y exhibiciones.

* Una necesidad atendida en forma inadecuada.

* Una actividad nueva siempre necesita de actividades complementarias.

* Nuevos usos para tecnología ya existente:

Esucha las quejas de tus vecinos y amigos, las amas de casa o los ancianos, sobre algunos productos que no les gustan o les dan problemas.

Conversa con los comerciantes: ellos saben cuáles tienen demanda, pero no se ofrecen en suficiente cantidad.

Consulta a los empleados de las empresas: los que se encargan del abastecimiento en oficinas estatales, los que hacen las compras de las empresas privadas. Ellos buscan proveedores de calidad que les den un buen servicio y pueden ofrecerte ideas para un proyecto.

* Ingresa , busca y consulta tu idea de negocio en la siguiente página web :

www.utilisima.com

CAPACIDADES NECESARIAS PARA LA GESTIÓN

El empresario es la persona que gestiona un negocio, para lo cual debe desarrollar una seria de capacidades y actitudes como las que te presentamos a continuación.

¿QUÉ DEBERÍA HACER UN EMPRESARIO DE AVANZADA?

A mi manera de ver, rescatar en sus colaboradores una actitud positiva. Tenemos que cambiarles de actitud. Lo más importante es la actitud de las personas. Cuando logramos cambiarles la actitud se convierten en manantiales de ideas. En cambio, si no tienen una actitud de trabajar en equipo, no nos sirven para la empresa. Al contrario, podrían convertirse en elementos que disocien la unidad. Tenemos que administrar con calidad, tenemos que hacerles entender que la calidad es un principio ético. Además, tenemos que tomar decisiones adecuadas con eficiencia, con calidad, con innovación. Tenemos que ser innovadores, no conformistas.

La calidad es la sumatoria de pequeños detalles. Siempre el trabajo humano es perfectible, la segunda vez tenemos que perfeccionarlo, superando los errores que se han cometido en la primera vez. La calidad que se exige hoy es calidad total.

Ética es la confianza que nace al actuar de acuerdo a nuestros patrones de conducta y de la sociedad en que vivimos. Por esta razón tenemos que ser respetuosos de los principios morales y éticos de nuestra sociedad.

La motivación surge de querer a nuestra gente, reconocerlos como personas que tienen valores. Si los peruanos nos proponemos algo bueno lo podemos hacer, nosotros somos los que tenemos que resolver los problemas, sin lágrimas, con entereza, con coraje, con valentía, tenemos que aprender a saltar los obstáculos.

Más vale cometer un error por tratar de hacer algo, que no cometer errores por no hacer nada y permanecer sentados.

Responder:

* ¿ Cómo entiende la ética en el trabajo el seño San Román?

* Para ser éticos en el trabajo ¿ necesitamos una autoridad que nos controle?

EL CAMINO DEL LÍDER

David Fischman

Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y le preguntó como podría lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenia que hacer era estar consciente de sus conductas, que cada vez que sintiria que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa.

El hijo aceptó el reto y empezó a tomar conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillo cada vez que hacía daño, maltrataba a una persona o no la respetaba. Luego de un tiempo el hijo déjó de poner clavos en la cerca, porque ya era consciente de sus actos y trataba bien a las personas.

Entonces preguntó a su padre : ¿ Y ahora qué hago?

El padre le respondió diciéndole: que por cada acto de bien y servicio que realizase, sacase un clavo de la cerca. El hijo nuevamente aceptó el reto y empezó poco a poco, a sacar los clavos. Ya estaba despierta, era consciente y además se dedicaba a ayudar a las personas. En poco tiempo logró sacar todos los clavos.

Contento, se acercó donde su padre, quizá con un poco de soberbia y le dijo "¡He terminado!", "¡ Logré sacar todos los clavos!"

Finalmente he aprendido a ser una mejor persona, un líder. Sin embargo, acto seguido lo asaltó una duda "¿ahora qué hago con todos los huecos que dejaron los calvos en la cerca?". El padre le respondió: " No los toques, están allí para recordarte siempre que en tu camino de aprendizaje dejaste una huella de dolor en la gente y que gracias a su entrega, comprensiñon y colaboración, ahora puedes ser la persona que eres"

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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? ¿ POR QUÉ SE LE CONSIDERA UN PROCESO?

A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción.

El líder ha de convencer y conmover.

No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder.

Ha de ser además capaz de actuar.

El gran líder precisa, a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado.

Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseñian gran inteligencia, disciplina, laboriosidad q infatigable y arraigada confianza en sí mismos.

Les impulsaba un sueño que les permitía arrastrar a los demás.

Todos miraron más allá del horizonte, y unos vieron con más claridad que otros.

Richard Nixon

Muchas han sido las formas en que los estudiosos del tema, han tratado de definirlo, dando lugar a múltiples conceptos; sin embargo, trataremos de ver algunas de las definiciones más explícitas y conocidas.

" El liderazgo es el proceso de dirigir y orientar las actividades de los miembros en un grupo".

" El liderazgo es la habilidad de influir en un grupo para que alcance las metas".

" El liderazgo es el proceso de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia la consecución de una meta o metas específicas"

En las definiciones anteriores podemos encontrar palabras clave que nos permitirán comprender mejor el liderazgo, estas palabras son :

PROCESO, HABILIDAD, INFLUIR, DIRIGIR, ORIENTAR.

El liderazgo es un proceso porque no consiste en una sola acción o comportamiento, sino que es una serie de acciones, pasos y conductas que logran el efecto deseado en los integrantes de un grupo.